Télétravail à la campagne, suivez le guide !

Depuis le 1er confinement en mars 2020, beaucoup de citadins ont remis en question leur mode de vie et de travail.

Ils sont nombreux à profiter du télétravail pour s’évader à la campagne voir à l’étranger et échapper ainsi à la monotonie urbaine… La crise sanitaire liée au COVID étant toujours présente, beaucoup décident de quitter le stress des grandes villes pour s’établir définitivement à la campagne.

Qu’implique un tel changement de vie ? Comment sauter le pas ?  Le télétravail à la campagne est-il durable ? Notre article vous dit tout.

 

Pourquoi choisir le télétravail à la campagne ?

 

Partir vivre à la campagne vient souvent d’un simple constat, un ras le bol du rythme effréné « métro-boulot-dodo ».  Même si la ville offre de nombreux avantages dont la proximité des lieux essentiels : hôpitaux, médecins, écoles, supermarchés etc. et celle des loisirs : structures sportives, cinémas, théâtres, bibliothèques etc. Beaucoup de citadins préfèrent quitter la ville pour la campagne.

En effet, ils se sentent oppressés par tous les flux d’activité de la ville qui génèrent de la pollution (climatique, visuelle, sonore) et du stress à long terme… Une situation qui s’est amplifiée depuis la crise sanitaire qui touche toute la planète ! Beaucoup rêvent d’une maison à la campagne avec un jardin pour avoir de l’espace et un peu de liberté.

« La vie est moins chère ! » c’est un critère non négligeable pour tous, notamment pour les familles qui souhaitent profiter de plus d’espace sans y laisser toutes leurs économies… La location ou l’achat immobilier à la campagne n’est pas comparable avec les tarifs de Paris où le m2 à l’achat dépasse les 10 000€ ! En outre, les dépenses de la vie courante sont généralement moins élevées  (-9% à la campagne).

Pour bien peser le pour et le contre voici un tableau qui résume les avantages et les inconvénients du télétravail à la campagne :

 

Avantages Inconvénients
·        Un logement plus spacieux et moins cher : troquer son appartement pour une maison avec un jardin fait rêver.

·        Des loisirs pour tous sans dépense :  promenades dans la nature, baignades, randonnées…

·        Une Meilleure qualité de vie et moins de stress : moins de pollution, pas de long temps de transport qui permettent de ré équilibrer sa vie professionnelle et personnelle.

·        La solitude que ressentent les nouveaux arrivants. Le fait de devoir re partir à « zéro » peuvent démoraliser certains.

·        Les opportunités professionnelles sont moins nombreuses à la campagne et le chômage y est plus élevé.

·        Assurez-vous d’avoir une connexion internet à haut débit sur votre lieu d’habitation au risque de ne pas pouvoir travailler dans des conditions optimales.

 

 Personnes à la campagne

 

 Comment mettre en place le télétravail à la campagne ?

 

Se construire un réseau

Partir vivre et travailler à la campagne implique beaucoup plus de changements qu’un simple déménagement… Pour éviter de se retrouver seul, il est essentiel de se reconstituer un réseau même si vous êtes en télétravail !

Certes il est moins simple de rencontrer d’autres personnes lorsqu’on travaille depuis son domicile… Commencez donc à vous rapprocher de personnes qui sont sur les lieux de votre quotidien : école de vos enfants, les commerces etc.

Et pourquoi ne pas vous investir dans la vie associative de votre nouvelle ville ? Les élus locaux seront ravis d’avoir de nouveaux acteurs économiques dans leurs communes.

Les espaces de coworking sont aussi d’excellents endroits pour nouer de nouvelles relations professionnelles.

Les Maires Ruraux de France par exemple ont innové avec le site : ruraconnect.fr qui permet aux professionnels et aux télétravailleurs de trouver un bureau, une salle de réunion pour travailler à distance au calme. Ces derniers peuvent aussi proposer via cette plateforme leurs services dans le milieu rural.

Avoir les bons outils

Le télétravail à la campagne nécessite d’avoir de bons outils pour rester connectés avec son employeur et ses clients. En plus d’avoir une connexion internet à haut débit et un bon ordinateur, voici une liste d’outils essentiels pour télétravailler efficacement.

Bureau dans un jardin

 

 

Les limites du télétravail à la campagne


Un cadre de vie à trouver

Quitter la ville pour télétravailler dans un autre environnement n’est pas une chose simple, c’est une étape importante.

Avant tout choisissez un endroit qui vous correspond : une petite ville ou un village qui répond à vos besoins. Prenez bien le temps de peser « le pour et le contre » qu’offre ce nouveau lieu de vie avant de poser vos valises…  Si vous le pouvez, il est fortement conseiller de passer par une location avant de penser à investir dans un bien immobilier.

Visitez, découvrez la région où vous souhaitez télétravailler ! Vous aurez un aperçu de votre nouvel rythme de vie. Si le cadre ne vous convient pas, vous pourrez encore bouger. Le secteur de l’immobilier en zone rurale étant moins dynamique que dans les grandes villes, un investissement doit se faire après mûres réflexions.
 

Les limites du télétravail

Depuis plusieurs mois de confinement, le travail à distance révèle certaines limites…

Que ce soit en ville ou à la campagne, le sentiment d’isolement se développe fortement chez les personnes qui télétravaillent à 100%. Leurs échanges avec leurs collègues se font virtuellement à travers des messageries instantanées, des emails, des visioconférences ou des conversations téléphoniques. Le contact peut alors devenir distant entraînant la personne dans une situation de solitude.

Une personne en télétravail peut avoir du mal à se déconnecter de ses tâches… Très sollicitée dans la journée par téléphone, mail ou messagerie instantanée, la personne veut montrer sa réactivité à ses supérieurs en répondant à tout moment de la journée. Cet état d’hyper connexion peut alors entraîner un épuisement mental.

Quand le télétravail s’effectue depuis son domicile, il est difficile de séparer sa vie professionnelle de sa vie personnelle. Cette difficulté peut amener les télétravailleurs à ressentir un certain mal être. Pour ne pas laisser le télétravail empiéter sur sa vie personnelle, il est important de limiter ses horaires et de hiérarchiser ses priorités afin de ne pas poursuivre ses journées de travail en dehors des horaires fixés.

 

L’après confinement

Après deux confinements successifs, l’envie de télétravailler à 100% s’essouffle chez les salariés. Selon l’ifop, 63% d’entre eux souhaitent continuer à venir au bureau au moins 3 jours par semaine et seulement 8% veulent travailler exclusivement à distance.

La raison de ce constat ? L’absence du lien social en télétravail : le besoin de voir ses collègues de travail s’est accru depuis le printemps 2020. Mais aussi la lassitude des échanges virtuels par emails, réunions téléphoniques et visioconférences : 83% des sondés préfèrent échanger en face à face.

Les managers sont aussi moins favorables au télétravail qu’avant la crise sanitaire. Ils sont 50% fin 2020 à être favorables contre 55% en 2018. En effet, beaucoup d’entre eux ont rencontré des difficultés sur la mise en place du télétravail au sein de leur entreprise. Ils ont notamment eu des difficultés à maintenir du lien affectif pour lutter contre l’isolement et à préserver l’esprit d’équipe.  Selon le baromètre Baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis, seulement 32 % déclarent avoir bénéficié d’un accompagnement dans la mise en œuvre du télétravail…

Ils admettent cependant que le télétravail comporte des bénéfices : une meilleure autonomie, une diminution des absences et une meilleure satisfaction des salariés. Mais à long terme, le télétravail est susceptible d’avoir des effets néfastes. La démotivation des salariés isolés et le désengagement de ces derniers distraits par les tâches domestiques peuvent entrainer des pertes de productivité. 

 

écran ordinateur avec visioconférence

 

 

Le télétravail à la campagne doit être mûrement réfléchi d’autant plus qu’il montre ses limites avec la crise sanitaire qui perdure… Avant de partir, chacun doit avoir pesé « le pour et le contre », et s’assurer d’avoir choisi le bon lieu de vie. Pour vous aider, il existe beaucoup d’outils pratiques pour mieux communiquer avec vos partenaires et améliorer votre productivité. Dirigeants, entrepreneurs en télétravail, restez concentré sur votre métier en recourant à un standard téléphonique externalisé. Agaphone vous accompagne avec ses prestations d’accueil téléphonique de qualité adaptées à toutes les entreprises. Loin des villes, faites suivre votre courrier avec les services de domiciliation Agaburo. Vous bénéficiez d’une adresse prestigieuse ne plein cœur de Paris et faites suivre tout votre courrier selon vos instructions. Contactez-nous !

Dirigeants, entrepreneurs, adoptez ces 5 résolutions en 2021

Il est de coutume de prendre de ‘bonnes résolutions’ en cette période mais la covid a chamboulé toute notre façon de penser et de travailler…  2020 fut sans conteste une année « hors norme » pour tous. La crise sanitaire ralentit toute l’économie mondiale et plonge beaucoup d’entre nous dans l’incertitude.

Voici cinq résolutions à tenir qui aideront les dirigeants et les entrepreneurs à affronter/débuter la nouvelle année.

2021 sera l’année du changement, l’occasion de reprendre les choses en main et de saisir de nouvelles opportunités pour rebondir !

 

  

 1ère résolution : Fixer vos objectifs

 

Il est important en début d’année de définir vos objectifs. Qu’ils soient professionnels ou personnels, en les définissant dès le début de l’année vous gagnerez en productivité.

Dans un premier temps, pour être efficace, déterminez quels objectifs vous souhaitez atteindre et dans quels domaines.  Il est important ensuite de les différencier les uns des autres pour y voir clair : objectifs relationnels, financiers, mentaux etc. Vous aurez ainsi l’esprit plus libre. Il vous sera plus facile de mettre en place un plan d’action et d’y consacrer du temps pour travailler sur ces objectifs.

Après avoir défini vos objectifs, hiérarchisez-les par ordre d’importance et/ou de priorité. Vous obtiendrez alors une vision d’ensemble de ce que vous devez accomplir et dans quel ordre.

Pour assurer la réalisation vos objectifs, ceux-ci doivent être :

Cependant, ne vous infligez pas un rythme infernal dans la poursuite de vos objectifs… Assurez-vous que ces derniers soient cohérents avec vous-même ! Ce que vous souhaitez faire, ce que vous êtes en capacité de faire (temps, argent, savoir-faire etc.) et avec ce dans quoi vous êtes compétent.

 

 2ème résolution : Identifiez les opportunités de croissance

 

Commencez par faire un bilan de l’année passée…  Identifiez les activités qui vous ont générées le plus de revenus et concentrez-vous dessus ! Demandez les avis et conseils à votre entourage sur vos produits, services ou solutions. Avec les retours, vous pourrez alors développer de nouvelles techniques de commercialisation, de nouveaux process de production voire de nouveaux produits ou services.

L’étude de marché reste toujours indispensable pour identifier les nouvelles opportunités et leur viabilité. En réalisant cette analyse, vous discernerez :

Si la crise sanitaire plonge beaucoup de projets dans une incertitude nouvelle et que beaucoup de secteurs se trouvent dans une situation économique difficile… Il subsiste encore des secteurs porteurs notamment :

Pour cette nouvelle année, que vous soyez porteur de projet ou que votre entreprise ait déjà été créée, accentuez votre veille permanente. Observez l’économie de votre marché et le milieu professionnel. Faites preuve de curiosité et restez ouvert pour saisir de nouvelles opportunités.

Graphique croissance bleu

 

3ème résolution : Prenez soin de vos clients

 

En 2021 le plus grand défi sera de garder vos clients !

Misez avant tout sur la fidélisation de vos clients en leur proposant un interlocuteur unique au sein de votre entreprise afin d’optimiser la relation clientèle. Pour y parvenir, il est important que chaque commercial soit au courant de l’ensemble des interactions que le client peut avoir avec votre société. Cela se passe via un CRM performant mais aussi par une définition claire du rôle de chaque acteur de la chaîne.

Investiguez aussi le canal web ! Les leviers digitaux ont l’avantage d’avoir une portée immédiate à grande échelle tout en optimisant les coûts pour l’entreprise. Il est possible par exemple d’animer le programme de fidélisation de vos clients avec des campagnes d’envoi d’emailings et de newsletters.

Ils vous permettent aussi de développer une relation plus directe et plus personnelle. En créant des communautés virtuelles sur des sites, forums et les réseaux sociaux dédiés. Vous permettez à vos utilisateurs d’échanger sur leur expérience tout en ayant la possibilité de présenter vos produits et/ou services. Vous fidélisez ainsi vos clients tout en leur permettant de développer leur réseau.

Pensez aussi à leur offrir un accueil téléphonique de qualité ! En choisissant une permanence téléphonique externalisé comme celui d‘Agaphone, c’est l’assurance de ne perdre aucun appel. Vos prospects, vos clients, vos partenaires auront toujours une personne au bout du fil même en votre absence. Les télésecrétaires répondent aux appels en votre nom et selon vos instructions. Vous recevez les messages laissés par vos correspondants pour les rappeler plus tard selon vos disponibilités. Ainsi vous pouvez vous consacrer à votre coeur de métier… 

  poignée de mains entre 2 personnes

 

4ème résolution : Motivez vos équipes

 

Tous s’accordent que 2021 sera une année tumultueuse sur le plan économique… Et plus que jamais, il est important de communiquer auprès des équipes pour gagner leur confiance et les motiver pour les prochains mois.

« L’avenir ne se prévoit pas, il se prépare » Maurice Blondel, philosophe français.

Les entreprises doivent se tourner vers l’avenir et se préparer à motiver leurs équipes.

Un discours tout en transparence est de mise. Le dirigeant se doit d’évoquer la situation de l’entreprise qu’elle soit bonne ou mauvaise, quels sont les objectifs et comment il souhaite les atteindre… Cet acte de transparence favorisera la confiance en entreprise.

Face à la morosité et à l’incertitude liées à la crise sanitaire, pensez aux valeurs et aux ambitions de votre entreprise qui vous ont motivées lorsque vous vous êtes lancé ! Partagez-les de nouveau avec vos équipes pour les motiver sur de nouveaux projets.

Il ne faut pas hésiter non plus à remettre l’employé au cœur des préoccupations pour surmonter cette période morose… Prévoyez des échanges personnalisés pour rester à leur écoute.

En bon leader, n’hésitez pas à proposer des formations à vos salariés pour qu’ils puissent élargir leurs compétences et leurs champs de mission. L’apprentissage permet au long terme des gains de productivité.

équipe autours d'un bureau

 

5ème résolution : Gardez du temps pour soi

 

2020 a bouleversé toutes les méthodes de travails et la façon de penser pour beaucoup de d’entre nous… Le stress et l’inquiétude rythment trop souvent le quotidien des dirigeants qui pensent que la santé n’est pas un enjeu dans l’entreprise : ‘la santé de l’entreprise passe avant tout’.

Mais la santé et la forme du dirigeant est aussi une richesse pour l’entreprise, qu’il ne faut pas négliger !

Pour trouver un bon équilibre, gardez-vous du temps rien que pour vous ! C’est aussi un moyen de vous ressourcer et d’accéder à un état de mieux être.

Commencez par définir ‘pourquoi vous souhaitez prendre du temps pour vous ?’ :

Puis passez à l’action avec ces quelques conseils :

homme joyeux faisant un bond sur des rochers

 

 

Agaburo vous accompagne sur tous vos projets en cette nouvelle année ! Avec le service de domiciliation d’Agaburo bénéficiez d’une adresse prestigieuse au coeur de Paris ou à Cabourg à des tarifs très avantageux avec nos . Notre service est à votre écoute au 01.44.01.50.55 ou en cliquant ici.

 

le lien qui fait le lieu

Comment différencier l’adresse de domiciliation et le lieu d’activité ?

Au moment de lancer votre projet, ne faites pas d’amalgame ! Il est courant de confondre la domiciliation et le lieu d’activité car les deux  lieux peuvent correspondre. Mais ce n’est pas toujours le cas. Par choix stratégique ou pour plus de praticité, certaines sociétés choisissent de se domicilier dans un endroit différent de leur lieu d’activité. Dans notre article, faites la distinction entre l’adresse de domiciliation et lieu d’activité.

 

L’adresse de domiciliation

Lors de la création d’une entreprise, une des premières obligations du dirigeant est de déclarer une adresse de domiciliation.

Obligatoire pour toutes les entreprises, elle permet d’obtenir une immatriculation au registre du commerce. L’adresse de domiciliation détermine aussi l’adresse fiscale et juridique. Elle fait référence à sa nationalité, et donc aux lois qui sont applicables à l’entreprise.  L’adresse de domiciliation est déclarée au CFE (Centre de Formalités des Entreprises) et figure sur tous les documents commerciaux émis par l’entreprise.

En cas de croissance de l’entreprise, il est possible de changer d’adresse de domiciliation. On parle alors de ‘transfert de siège social’.

 

Où domicilier son entreprise ?

 

C’est souvent la solution la plus simple pour laquelle optent les freelances et les entrepreneurs individuels. Cependant, voir l’adresse de son domicile sur tous les documents commerciaux donne peu de crédibilité à l’entreprise. De plus, la domiciliation d’entreprise est limitée dans le temps en raison des restrictions liées au bail commercial et aux lois d’urbanisme. Si toute fois vous optez pour cette solution, vous aurez à signer une attestation de domiciliation auprès du greffe. 

 

Cette solution permet au dirigeant d’exercer son activité dans un endroit dédié sans contrainte (lié à son bail ou à la copropriété). Il est possible aussi d’y établir son adresse de siège social.

 

La pépinière d’entreprises s’adresse aux jeunes entreprises, aux starts up. En plus d’une adresse de domiciliation, la pépinière propose des installations et du matériel (salles de réunion, ordinateurs, imprimantes etc.). La présence d’autres entreprises favorise le partage d’expérience et de savoir-faire. C’est un cadre favorisant la synergie et la prise de contact bénéfique pour les jeunes dirigeants !

 

Choisir une société de domiciliation comme Agaburo permet à l’entrepreneur de bénéficier d’une adresse prestigieuse pour son siège social. Certaines sociétés de domiciliation proposent des services complémentaires comme : la location de bureaux, de salles de réunion, la gestion du courrier et des appels téléphoniques etc. En choisissant cette solution, l’entrepreneur signe un contrat de domiciliation qui indique précisément l’adresse de domiciliation, le n° SIREN de la société de domiciliation et l’agrément de cette société.

 

 

Le lieu d’activité

Il désigne l’endroit où l’entreprise exerce son activité. L’adresse de domiciliation et le lieu d’activité peuvent bien sûr être au même endroit. Mais beaucoup de sociétés optent pour un lieu différent pour des raisons pratiques ou pour se distinguer de la concurrence.

 

Où exercer son activité ?

Plusieurs lieux s’offrent à vous pour exercer votre activité, surtout si vous êtes un travailleur ‘nomade’ !  Voici 3 exemples les plus répandus :

 

 

Agaburo vous propose de domicilier et d’exercer son activité sur un même lieu ! Bénéficiez d’une adresse prestigieuse au coeur Paris ou à Cabourg, à des tarifs très avantageux. Contactez-nous pour plus d’informations.

 

 

logo Agaburo

le lieu qui fait le lien