Travailler en dehors de votre entreprise …

Est considéré comme nomadisme toute forme de travail accomplie ailleurs qu’au poste de travail habituel dans l’entreprise.

Selon une étude, 7% des personnes interrogés sont souvent en nomadisme, 17% le sont de temps en temps, 16% rarement et 60% jamais.

Le nomadisme intra-entreprise signifie que le salarié accomplit son travail dans l’entreprise mais pas à son poste habituel. Cela comprend :

  • Travail hors du poste de travail tels que les salles de réunions, salles de vidéoconférence…
  • Travail au sein de bureaux partagés
  • Mobilité virtuelle
  • Nomadisme temporel ( en dehors des plages horaires traditionnelles )

Mais il existe également des nomadisme extra-entreprise qui vise tous les travailleurs mobiles. Cela comprend :

  • Travailleurs mobiles de par leurs fonctions
  • Télétravail en débordement
  • Télétravail contractuel
  • Horaires « à la carte »

… dans des espaces de travail  

Plus de 70% des cadres français travaillent en dehors de leur entreprise . 

On estime entre 10 et 15% des salariés français concernés par le télétravail. Ces derniers sont souvent amenés à travailler même en dehors de leurs plages horaires habituelles.

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